遠遠望去，有一位身著黃色馬甲，頭戴安全帽，手握安全繩的人緩緩走來。別看他面龐清瘦，身軀瘦弱，干起活來一點都不含糊！他就是韋小崗，現任西南公司聯東U谷項目安全主管，入職創世大發14年，其負責安全管理的朗詩未來家項目、萬科時光潤園項目、萬科·天府錦繡二期項目皆為集團標桿項目、四川省省級安全生產文明施工標準化工地、四川省省級綠色工地、省市級質量安全現場觀摩會。個人獲評控股集團2016—2018年“優秀安全員” ，西南公司2018年、2022年度“優秀員工”。

? ? ? 把好安全防線，做項目的“指明燈”

細致認真，嚴于律己，不懼挑戰，真抓實干，這是韋小崗對待工作的態度。作為一位 “老安全員”，他既是項目人員眼中的“鋼鐵俠”，也是項目安全管理的“指明燈”，他常說，“干工程，必須保證施工過程中的安全，任何藐視安全的行為都是對自己、對他人的不負責，敬畏生命才能切實保障家庭幸福?！?他的眼里容不得一粒沙子，小事不成難成大事，別人眼里的“小事”對他來說就是“大事”。就這樣，他不斷傾盡自己的所有，默默地為項目的安全生產保駕護航，而這一干，就是十四年。

六月的成都陰晴不定，有時上午還下著小雨，下午便晴空萬里，大大增加了安全管理的難度?！靶?，抓緊時間下來，剛下了雨，外架上面是滑的，萬一沒踩穩怎么辦！”“老王，3點前不能安排工人露天作業，溫度這么高，萬一中暑怎么辦……”未見其人，先聞其聲。小雨剛停，韋小崗因為擔心施工現場路面濕滑，早早的便來到現場等著工人進場，囑咐他們小心路滑，扣好安全帶。烏云散去，韋小崗又瞄準了高空作業人員，緊盯著他們拴好安全繩索，以防高處墜落。為了保障安全施工，盯緊工人行為規范，每日1、2萬的步數對于他來說已經是家常便飯，鞋子不知道走爛了多少雙，但正是這一步一個腳印，便是對他工作最好的見證。

? ? ? ?鐵面無私，安全沒有談判的余地

“安全誰都會說，但真正能落地的不多。有的工人看到安全督查來了，便手忙腳亂的佩戴，一旦管理人員離開又開始違章作業。”為了讓工人們養成良好習慣，韋小崗只能每日拿著手中的“法寶”，一個可以不斷重復錄音的大喇叭，把每日的安全訓誡一次又一次的錄下來，在施工現場放給他們聽，用這種“洗腦”的方式讓他們形成習慣?！白プ∫粋€違規操作的人員，嚴懲不貸！特別是高空作業，更容不得一絲松懈。”這個方法雖然笨但確實奏效，久而久之，工人們一聽到他的喇叭聲便慣性檢查自己的穿戴，知道這位安全主管已經在不遠處了。也正是因為他的嚴管理，2022年9月項目搶工階段，一名木工在拆支模架時不小心被鋼管擊中，因為正確佩戴安全帽，避免一場工傷事故發生。這件事讓韋小崗唏噓不已，也讓大家真正認識到安全不容小覷。

工作上的韋小崗鐵面無私，但生活中的他卻總是笑臉迎人。下班后，和工友們一起去食堂打飯，話家常，聊見聞，可言語間依然不忘老本行，一有機會他就會反復強調施工安全的注意事項，增強作業人員的安全意識。他笑著說道：“工友們都是有家有口的人，我對他們多一分叮囑，也是對他們的家庭多一份守護。”

? ? ? 夯實內功，做項目的“定海神針”

作為一名資深的安全主管，韋小崗深知不僅要做好安全督導，更需要提高和學習先進的安全知識。每日下班后，韋小崗依舊沒有得閑。如何安裝和整改臨邊防護是他最近在思考的問題。在巡查的過程中，韋小崗發現砌體班組在作業時碰到臨邊防護礙事就會拆除，之后難以恢復，為解決這個問題只有對臨邊防護進一步改進安裝方法；比如窗臺位置的臨邊防護只需要采購半個扣件，讓工人在作業前后松動兩顆螺絲就能安拆鋼管，可以提高工作效率，也能及時恢復臨邊防護；材料也可以進行分類設置，項目采用直徑100毫米的鍍鋅鋼管制作，把鍍鋅鋼管截成1.2米長度，底座焊接直徑30厘米厚2毫米鐵板，再用開孔器從上端10厘米處開5厘米的孔，間距45厘米依次開孔，這樣操作現場鋼管就能穿過鍍鋅管，對材料進行劃區域，提高了防護欄桿安裝工作效率，快捷方便，還可以反復周轉利用，大大節省了人工費和成本……韋小崗的一系列改進措施得到領導的大力支持，項目領導說：“韋小崗的大腦每天都被安全占滿了，他就像一個‘定海神針’，只要他在，我們都會很安心。”

稻盛和夫先生在《燃燒的斗魂》中寫到，“正因為處在這種混沌的狀況中，我們才更需要絕不服輸的拼搏精神，更需要燃燒的斗魂，這樣才不至于在亂局中迷失方向，在環境的大變動中失敗衰退?！倍f小崗的斗魂正是他在工作和生活中的強大生命力，那股永不服輸的狠勁讓這個在一線堅守14年的“老員工”依舊風華正茂，笑對人生，以奮斗者的姿態繼續勇毅前行！

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